Подбор и обучение персонала

Формирование эффективной системы подбора и обучения персонала, обеспечивающей:

  • Соблюдение требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
  • Повышение конкурентоспособности предприятия.
  • Увеличение отдачи от инвестиций в обучение и развитие персонала.
  • Создание надежного кадрового резерва.
  • Повышение профессиональной компетентности.
  • Развитие личностного потенциала работников.